Bij JNR Mediation geloven wij in het krachtige proces van mediation als een effectieve manier om conflicten op te lossen. Onze werkwijze is ontworpen om partijen te begeleiden bij het vinden van duurzame oplossingen in een ondersteunende en vertrouwelijke omgeving. Hier is een blik op onze mediation werkwijze en hoe het jou kan helpen bij het bereiken van positieve resultaten.
1. Kennismaking en Intake:
Het proces begint met een kennismakingsgesprek, waarin de mediator de betrokkenen ontmoet en de aard van het conflict begrijpt. Tijdens deze intake wordt ook het mediationproces uitgelegd en krijgen de partijen de gelegenheid om vragen te stellen.
2. Sessies Plannen:
Zodra beide partijen akkoord gaan met de mediation, worden de sessies gepland op een tijdstip en locatie die voor iedereen geschikt is. Wij zien bijvoorbeeld regelmatig dat partijen het fijn vinden om op hun eigen locatie de gesprekken te voeren vanwege het vertrouwde gevoel dat dit met zich meebrengt. Flexibiliteit is dan ook een essentieel kenmerk van ons proces, waardoor we kunnen inspelen op de unieke behoeften van elke zaak.
3. Eerste Gezamenlijke Sessie:
De eerste gezamenlijke sessie is bedoeld om de betrokkenen in staat te stellen hun perspectieven te delen. De mediator faciliteert het gesprek, helpt bij het identificeren van kernproblemen en bevordert een respectvolle communicatie.
4. Individuele Sessies (indien nodig):
Soms is het nuttig om individuele sessies toe te voegen om dieper in te gaan op specifieke zorgen of emoties. Dit helpt bij het opbouwen van begrip en bevordert een effectievere samenwerking tijdens gezamenlijke sessies.
5. Onderhandelingsfase:
De mediator begeleidt het onderhandelingsproces, waarbij partijen worden aangemoedigd om creatieve oplossingen te verkennen. De focus ligt op het gezamenlijk bereiken van een oplossing die voor alle partijen aanvaardbaar is.
6. Overeenkomst Vastleggen:
Wanneer overeenstemming is bereikt, wordt de overeenkomst schriftelijk vastgelegd. Deze wordt vervolgens door alle betrokkenen ondertekend. Deze stap zorgt voor duidelijkheid en verankert de bereikte overeenkomst.
7. Nazorg (optioneel):
Onze ondersteuning eindigt niet bij de ondertekening van de overeenkomst. We bieden optionele nazorgsessies om ervoor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd en om eventuele nieuwe zorgen aan te pakken.
Conclusie:
Onze mediation werkwijze is gebaseerd op open communicatie, samenwerking en respect. Door betrokkenen de ruimte te geven om hun stem te laten horen en actief deel te nemen aan het oplossingsproces, streven we ernaar om duurzame oplossingen te bereiken. Als je op zoek bent naar een constructieve benadering van conflictresolutie, staan wij klaar om jullie te begeleiden op de weg naar wederzijds aanvaardbare oplossingen.